人を“財産”と考える当社では、
社員一人ひとりの挑戦と成長を大切にしています。
普通科出身や未経験からスタートした先輩も多数活躍中。
必要なのは、経験よりも「やってみたい」という気持ち。
電気・通信の未来を、一緒につくっていきませんか。

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CNSってどんな会社?

CNSは、創業以来電気・電気通信工事を通して
地域の暮らしや社会インフラを支えてきた会社です。
たくさんの人や企業に支えられながら、ここまで成長してきました。
これからの時代も変わり続ける社会に対応しながら、安心で快適な生活をつくっていきます。

秋田国道非常用発電設備工事

2025年度

秋田国道非常用発電設備工事

分庁舎等電気設備改修工事

2025年度

分庁舎等電気設備改修工事

鬼首道路トンネル非常通報設備更新工事

2025年度

鬼首道路トンネル
非常通報設備更新工事

苦竹地区道路照明設備工事

2024年度

苦竹地区道路照明設備工事

通信機器整備工事

2022年度

通信機器整備工事

大島架橋道路監視カメラ外設置工事

2020年度

大島架橋道路監視カメラ外設置工事

事業案内&工事実績はこちら

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CNSってどんな会社?を
わかりやすく伝えるため、さまざまな数値で紹介します。

創業

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2004年の創業以来、一歩一歩確かな実績を積み重ねてきました。地域の皆さまと共に歩んだ信頼の歴史です。

売上高

2025年度実績

0 億円

多くのお客さまに選ばれ続け、売上高は10.8億円を達成。安定した経営基盤が、高い施工品質を支えます。

新入社員離職率

過去5年間

0 %

未経験からでも安心して一歩を踏み出し、じっくり成長していける環境があります。

年代別割合

2026年4月1日現在

幅広い年代がバランスよく在籍。世代を超えて支え合い、高め合うチームです。

出身校

高校

  • 秋田県立秋田工業高校
  • 秋田県立仁賀保高校
  • 東海大学山形高校
  • 仙台市立仙台工業高校
  • 秋田市立秋田商業高校
  • 秋田県立五城目高校
  • 東北高校
  • 福岡県立太宰府高校
  • 秋田経済法科大学付属高校
    (現:ノースアジア大学明桜高校)
  • 仙台育英学園高校
  • 福島県立保原高校
    (現:福島県立伊達高校)
  • 宮城県仙台第三高校
  • 宮城県第一女子高校
    (現:宮城県宮城第一高校)
  • 宮城県仙台第一高校
  • 聖ウルスラ学院英智高校
  • 福島県立原町高校
  • 新潟県立新潟西高校
  • 弘前東高校

大学

  • 中央大学
  • 宮城教育大学
  • 名城大学
  • 法政大学
  • 宮城学院女子大学
  • 明星大学

その他各種学校

  • 農業短期大学校
    (現:岩手県立農業大学校)
  • 仙台電子専門学校 
  • 横手技術専門校

男女比率

2026年4月1日現在

それぞれの持ち味を活かし、誰もが自分らしく活躍できる環境です。

勤続年数

2026年4月1日現在

ベテランから若手まで在籍。技術の継承と新しい挑戦が両立しています。

年間休日

0

オンとオフのメリハリをつけ、心身ともに健康を保ちながら長く続けられます。

月平均残業時間

2025年度実績

0 時間

月平均の残業時間は18.1時間。業務の効率化を進め、仕事終わりの時間も充実させられる環境です。

平均有給取得日数

2025年度実績

0

年間平均の有給取得日数は12.2日。リフレッシュの時間をしっかり確保し、日々の活力に繋げています。

有給取得率

2026年4月1日現在

社員一人ひとりがプライベートを大切にしながら、無理なく働ける職場です。

産休・育休取得率

0 %

出産や育児を迎えても安心。必要な制度を活用しながら、キャリアを継続できる職場環境を整えています。

筋トレ実施率

0 %

約4人に1人が筋トレ愛好家。現場で培った体力に加え、ジムやランニングで健康づくりに励む社員も多数います。

ゴルフ経験率

0 %

休日はゴルフを楽しむ社員も多数。部署や世代を超えたコミュニケーションのきっかけにもなっています。

CNSで働くロードマップ

仕事で経験を積み、プライベートも充実させながら、
自分らしい人生を歩んでいく。
このロードマップはCNSで実現できるキャリアと
ライフスタイルの一例です。
あなたらしい未来を描くヒントとしてご覧ください。

WORK
LIFE
START!
案内キャラクター
SCROLL
GOAL!

CNSで働く理由

社員が選ぶ福利厚生ランキング

先輩社員に聞いたおすすめの福利厚生を、
ランキング形式でご紹介!

1

勤続10年ごとに金一封&年間表彰制度!

勤続10年ごとの表彰や金一封、年間表彰制度を実施。
日々の頑張りや成長をしっかり称え、一人ひとりの歩みを会社全体で応援しています。

2

年間休日123日でプライベートも充実!

しっかり休めるから、趣味や旅行、友人との時間も充実。
仕事もプライベートも楽しみながら、自分らしく働ける環境です。

3

芋煮会など社内イベントも充実!

仕事中は真剣に、イベントでは和やかに。
レクリエーションを通じて交流を深めながらも、一人ひとりのペースを大切にする社風があります。

その他の福利厚生

  • 資格手当制度
  • 社宅制度
  • 出張時の宿泊日当手当
  • 無料駐車場有
  • 結婚祝金・特別休暇制度
  • 出産祝金・家族手当・特別休暇制度
  • 育児・介護の両立支援・特別休暇制度
  • 退職金制度

よくあるご質問

Q 入社前にとっておいた方が良い資格はありますか?
A

運転免許証(AT限定可)は必要となります。取得は入社後でも大丈夫です。また、仕事の中で必要な知識は入社後の研修制度の中で学ぶことができ、業務上必要な資格の取得を応援する制度も整っています。

Q 入社前にそれぞれの事業の詳しい知識が必要ですか?
A

特に必要ありません。実際に働いている先輩たちも、入社後の研修を通して学んでいます。

Q 学部・学科は問いますか?
A

文理問わず、学部や学科も問いません。どの分野からの応募もお待ちしております。

Q 服装や髪色、髪型などに関する決まりはありますか?
A

清潔に見える身だしなみを心掛ければ問題ありません。服装は制服を支給するので、ご安心ください。

Q 夜勤はありますか?
A

日勤がベースなので、基本的に夜勤はありません。ただし、年に数回夜間作業を行う場合があります。

Q 先輩はどうやって会社まで通っていますか?
A

車、自転車、公共交通機関で通勤しています。ほとんどの方が車で通っています。

Q 応募したい場合、どうすれば良いですか?
A

高校卒業予定者の採用活動は、各校の進路指導室を通して申込受付を行っております。また職場見学も随時受け付けています。まずは、進路指導担当や担任の先生に相談してみてください。

Q 子どもが生まれた後も働けますか?
A

働けます。CNSには子供を育てながら活躍している社員が大勢います。女性も、男性も育児休暇の取得が可能で、時短勤務は子供が小学校を卒業するまで取得できるなど、両立支援制度もあります。

Q 休みは取れますか?
A

完全週休2日制です。原則、土日祝日、年末年始、夏季休暇があります。年に数回土曜日出勤日がありますが、代休を取得しています。また、有給休暇を使って、出勤日にお休みを取ることもできます。

Q お給料はどれくらいもらえますか?
A

募集要項をご確認ください。

募集要項はこちら
Q 職場の雰囲気や社風を教えてください。
A

社長や経営層との距離が近く、何かあればすぐに相談できる風通しの良さがあります。若手社員が多いですが、ベテラン社員もバランス良く在籍し、お互い補い合うことのできる職場です。

Q 社宅はありますか?
A

はい。当社指定の物件へ負担額なしで入居可能です。ただし、距離的に通勤ができない方に限り、入社後3年間の利用が可能です。

Q 選考のための旅費は出ますか?
A

選考旅費の上限は2万円です。ただし、規定で定められている対象者のみとなりますので、具体的な内容は採用担当までお問い合わせください。

Q 選考で重視するポイント・求める人材を教えてください。
A

積極的に教わる姿勢を持ち、様々なことに興味関心を持てるかを重視しています。また、発注者や協力会社と接する機会も多いので、誠実な対応をできる人を求めています。

Q 選考フローはどのようなものですか?
A

一般常識の学科試験と面接を行っております。選考結果は面接後、7日以内にご連絡いたします。

募集要項

募集職種
技術職:電気、電気通信工事の技術者
募集人数
5名
応募資格
2027年3月卒業見込み
高等学校・専門学校・短大・大学 卒業見込みの方
募集学部・学科
不問
選考場所
本社(宮城県仙台市)ほか
採用試験
書類選考、筆記試験、面接
試験日
2026年9月16日(高校生) ※高校生以外の方は6/1以降随時
提出書類
履歴書・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書

待遇

初任給
201,020円(固定残業20H含む)…高卒
232,200円(固定残業20H含む)…大卒
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間、休憩60分)
休日
完全週休2日制(土・日・祝)(年間123日)
休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、夏季休暇、年末年始休暇  他
勤務地
(本社)宮城県仙台市
福利厚生
各種社会保険完備、慶弔見舞金制度、作業服貸与制度、退職金制度
借上げ社宅制度(遠方の方)

※インターンシップ制度を実施しております。お電話もしくはお問い合わせフォームよりご連絡ください。

選考フロー

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代表から保護者さまへメッセージ

お子さまの大切な社会人としての第一歩を託していただく企業として、
私たちは「人を財産」と考え、一人ひとりの成長を大切にしています。
電気・電気通信工事は地域の暮らしを支える社会に欠かせない仕事です。
入社後は先輩社員が丁寧にサポートし、
普通科出身や未経験から活躍している社員も多く在籍しています。
安心して長く働ける環境づくりに努めながら、
お子さまの挑戦と成長を会社全体で支えてまいります。

代表取締役

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