人はリソースではなく“人財”です。

当社では、人を“財産”と考え、
社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。
これまでの経験を活かしたい方、さらなる技術を身につけたい方、
新しい環境で挑戦したい方を歓迎します。

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転職は、仕事を変えるだけではありません。
収入や休日、働く環境を見直し、自分らしいキャリアを築くための選択です。
CNSでは、転職によって理想の働き方を実現した仲間が数多く活躍しています。

01

社員への投資を続け
平均年収は3年間で5%UP

社員一人ひとりへの投資を惜しまず、働きやすい環境づくりと処遇改善を継続。
その結果、平均年収は3年間で累計5%向上しました。

※2023~2025年度 当社実績

02

年間休日123日!
完全週休2日制でオフも充実

基本的に完全週休2日制を導入し、年間休日は123日。
趣味や旅行など自分の時間も大切にしながら、メリハリのある働き方を実現できます。

03

チャンスは
すべての社員に平等です

現在活躍する役員は100%が中途入社出身。
CNSでは新卒・中途を問わず、成果と挑戦を公平に評価しています。

CNSは、創業以来電気・電気通信工事を通して
地域の暮らしや社会インフラを支えてきた会社です。
たくさんの人や企業に支えられながら、
ここまで成長してきました。
これからの時代も変わり続ける社会に対応しながら、
安心で快適な生活をつくっていきます。

秋田国道非常用発電設備工事

2025年度

秋田国道非常用発電設備工事

分庁舎等電気設備改修工事

2025年度

分庁舎等電気設備改修工事

鬼首道路トンネル非常通報設備更新工事

2025年度

鬼首道路トンネル
非常通報設備更新工事

苦竹地区道路照明設備工事

2024年度

苦竹地区道路照明設備工事

通信機器整備工事

2022年度

通信機器整備工事

大島架橋道路監視カメラ外設置工事

2020年度

大島架橋道路監視カメラ外設置工事

事業案内&工事実績はこちら

主要取引先(順不同・敬称略)

  • 各官公庁・自治体
  • 東北電化工業株式会社
  • 株式会社エクシオテック
  • 新生テクノス株式会社
  • 株式会社一大通信
  • コスモシステム株式会社
  • サンワコムシスエンジニアリング株式会社
  • 日本コムシス株式会社
  • 株式会社フューモ
  • 南海電設株式会社
  • 株式会社有電社
  • 岩崎電気株式会社
  • コイト電工株式会社
  • 株式会社国際電気
  • 星和電機株式会社
  • 名古屋電機工業株式会社
  • 株式会社トベ
  • 岡田電気産業株式会社
  • サンテレホン株式会社
  • 田中商事株式会社
  • 株式会社高文
  • ミツワ電機株式会社
  • 東芝電材マーケティング株式会社
  • 株式会社電研社
  • 株式会社カネデン

◆ New Office ◆

新社屋がもうすぐ完成!

創業

0
0

2004年の創業以来、一歩一歩確かな実績を積み重ねてきました。地域の皆さまと共に歩んだ信頼の歴史です。

売上高

2025年度実績

0 億円

多くのお客さまに選ばれ続け、売上高は10.8億円を達成。安定した経営基盤が、高い施工品質を支えます。

新入社員離職率

過去5年間

0 %

未経験からでも安心して一歩を踏み出し、じっくり成長していける環境があります。

年代別割合

2026年4月1日現在

幅広い年代がバランスよく在籍。世代を超えて支え合い、高め合うチームです。

出身校

高校

  • 秋田県立秋田工業高校
  • 秋田県立仁賀保高校
  • 東海大学山形高校
  • 仙台市立仙台工業高校
  • 秋田市立秋田商業高校
  • 秋田県立五城目高校
  • 東北高校
  • 福岡県立太宰府高校
  • 秋田経済法科大学付属高校
    (現:ノースアジア大学明桜高校)
  • 仙台育英学園高校
  • 福島県立保原高校
    (現:福島県立伊達高校)
  • 宮城県仙台第三高校
  • 宮城県第一女子高校
    (現:宮城県宮城第一高校)
  • 宮城県仙台第一高校
  • 聖ウルスラ学院英智高校
  • 福島県立原町高校
  • 新潟県立新潟西高校
  • 弘前東高校

大学

  • 中央大学
  • 宮城教育大学
  • 名城大学
  • 法政大学
  • 宮城学院女子大学
  • 明星大学

その他各種学校

  • 農業短期大学校
    (現:岩手県立農業大学校)
  • 仙台電子専門学校 
  • 横手技術専門校

男女比率

2026年4月1日現在

それぞれの持ち味を活かし、誰もが自分らしく活躍できる環境です。

勤続年数

2026年4月1日現在

ベテランから若手まで在籍。技術の継承と新しい挑戦が両立しています。

年間休日

0

オンとオフのメリハリをつけ、心身ともに健康を保ちながら長く続けられます。

月平均残業時間

2025年度実績

0 時間

月平均の残業時間は18.1時間。業務の効率化を進め、仕事終わりの時間も充実させられる環境です。

平均有給取得日数

2025年度実績

0

年間平均の有給取得日数は12.2日。リフレッシュの時間をしっかり確保し、日々の活力に繋げています。

有給取得率

2026年4月1日現在

社員一人ひとりがプライベートを大切にしながら、無理なく働ける職場です。

産休・育休取得率

0 %

出産や育児を迎えても安心。必要な制度を活用しながら、キャリアを継続できる職場環境を整えています。

筋トレ実施率

0 %

約4人に1人が筋トレ愛好家。現場で培った体力に加え、ジムやランニングで健康づくりに励む社員も多数います。

ゴルフ経験率

0 %

休日はゴルフを楽しむ社員も多数。部署や世代を超えたコミュニケーションのきっかけにもなっています。

工事部 本社Y.N.

「若手が活躍する会社に将来性を感じました」

経営企画部 本社K.T.

「安心して長く働ける環境が入社の決め手でした」

工事部 本社T.H.

「45歳からの転職で見つけた、新しい居場所」

日々の仕事への取り組みや成果をしっかり評価し、
キャリアアップにつなげる仕組みを整えています。
経験や年齢に関係なく、努力を重ねた先に新たな役割と
活躍のフィールドが広がります。

※掲載のキャリアパスおよび年収アップ例は、CNS独自の評価制度に基づく社員の実例をもとにしたモデルケースです。
昇進時期・年収は経験や成果等により異なります。

募集職種
技術職:電気、電気通信工事の技術者、施工管理
応募資格
学歴不問(経験者優遇)
選考場所
弊社各拠点(仙台市・秋田市・東京都)
採用試験
書類選考、筆記試験、面接他
提出書類
履歴書・職務経歴書 

待遇

給与
当社規定による
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間、休憩60分)
休日
完全週休2日制(土・日・祝)(年間123日)
休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、夏季休暇、年末年始休暇  他
勤務地
(本社)宮城県仙台市
福利厚生
各種社会保険完備、慶弔見舞金制度、作業服貸与制度、退職金制度

選考フロー

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私自身も中途採用で入社し、
多くの方々に支えられながら今日までキャリアを築いてきました。
だからこそ、転職という人生の大きな決断に
寄り添える会社でありたいと考えています。
CNSでは経験や年齢ではなく、挑戦する姿勢や成果を正当に評価します。
役員も全員が中途入社出身です。あなたの経験を活かしながら、
地域の未来を支える仕事に挑戦してみませんか。

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