
当社では、人を“財産”と考え、
社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。
これまでの経験を活かしたい方、さらなる技術を身につけたい方、
新しい環境で挑戦したい方を歓迎します。

転職は、仕事を変えるだけではありません。
収入や休日、働く環境を見直し、自分らしいキャリアを築くための選択です。
CNSでは、転職によって理想の働き方を実現した仲間が数多く活躍しています。

社員への投資を続け
平均年収は3年間で5%UP※
社員一人ひとりへの投資を惜しまず、働きやすい環境づくりと処遇改善を継続。
その結果、平均年収は3年間で累計5%向上しました。
※2023~2025年度 当社実績

年間休日123日!
完全週休2日制でオフも充実
基本的に完全週休2日制を導入し、年間休日は123日。
趣味や旅行など自分の時間も大切にしながら、メリハリのある働き方を実現できます。

チャンスは
すべての社員に平等です
現在活躍する役員は100%が中途入社出身。
CNSでは新卒・中途を問わず、成果と挑戦を公平に評価しています。

CNSは、創業以来電気・電気通信工事を通して
地域の暮らしや社会インフラを支えてきた会社です。
たくさんの人や企業に支えられながら、
ここまで成長してきました。
これからの時代も変わり続ける社会に対応しながら、
安心で快適な生活をつくっていきます。
2025年度
秋田国道非常用発電設備工事
2025年度
分庁舎等電気設備改修工事
2025年度
鬼首道路トンネル
非常通報設備更新工事
2024年度
苦竹地区道路照明設備工事
2022年度
通信機器整備工事
2020年度
大島架橋道路監視カメラ外設置工事
◆ New Office ◆
新社屋がもうすぐ完成!

2004年の創業以来、一歩一歩確かな実績を積み重ねてきました。地域の皆さまと共に歩んだ信頼の歴史です。
2025年度実績
多くのお客さまに選ばれ続け、売上高は10.8億円を達成。安定した経営基盤が、高い施工品質を支えます。
過去5年間
未経験からでも安心して一歩を踏み出し、じっくり成長していける環境があります。
2026年4月1日現在
幅広い年代がバランスよく在籍。世代を超えて支え合い、高め合うチームです。
2026年4月1日現在
それぞれの持ち味を活かし、誰もが自分らしく活躍できる環境です。
2026年4月1日現在
ベテランから若手まで在籍。技術の継承と新しい挑戦が両立しています。
オンとオフのメリハリをつけ、心身ともに健康を保ちながら長く続けられます。
2025年度実績
月平均の残業時間は18.1時間。業務の効率化を進め、仕事終わりの時間も充実させられる環境です。
2025年度実績
年間平均の有給取得日数は12.2日。リフレッシュの時間をしっかり確保し、日々の活力に繋げています。
2026年4月1日現在
社員一人ひとりがプライベートを大切にしながら、無理なく働ける職場です。
出産や育児を迎えても安心。必要な制度を活用しながら、キャリアを継続できる職場環境を整えています。
約4人に1人が筋トレ愛好家。現場で培った体力に加え、ジムやランニングで健康づくりに励む社員も多数います。
休日はゴルフを楽しむ社員も多数。部署や世代を超えたコミュニケーションのきっかけにもなっています。

工事部 本社Y.N.
「若手が活躍する会社に将来性を感じました」
経営企画部 本社K.T.
「安心して長く働ける環境が入社の決め手でした」
工事部 本社T.H.
「45歳からの転職で見つけた、新しい居場所」

日々の仕事への取り組みや成果をしっかり評価し、
キャリアアップにつなげる仕組みを整えています。
経験や年齢に関係なく、努力を重ねた先に新たな役割と
活躍のフィールドが広がります。
※掲載のキャリアパスおよび年収アップ例は、CNS独自の評価制度に基づく社員の実例をもとにしたモデルケースです。
昇進時期・年収は経験や成果等により異なります。

将来性がとてもあると感じたのが決め手でした。電気工事関係の会社はどこも年齢層が高くなっている中で、当社には多くの若手が在籍しています。頑張る若手と、そんな若手を指導する上司の姿を見て、今後伸びていく会社だと感じました。
ダムの貯水量などを監視するカメラの設置や更新、それに伴う配線などの施工管理をしています。工事全体の段取りや、協力会社との調整、品質の確保や適切な方法の検討などを行います。また、監督員からの機器の要望や設置場所などの調整も行っています。
経験者の方は迷わずに入ってきて欲しいです。周りはいい人が多いので、心配しないで良いと思いますね。未経験の方はやる気があれば大丈夫です。やる気を持って継続することで自然に身についてくると思います。分からないことはどんどん周りに聞いて欲しいです。
子どもの運動会で走る練習としてジョギングを始めましたが、今では体調管理として毎週5kmのジョギングと筋トレをしています。また、音楽が好きなのでギターやキーボードを弾いたり、掃除や買い物などの家事をしています。
当社の人と以前から繋がりがあり、転職しようと考えていた際に業務内容を聞いて、興味を持ちました。休日の多さもですが福利厚生が手厚く、特に子育て中の方は小学校を卒業するまで時短勤務が可能などは将来的に見て魅力だと感じたことが決め手です。
電気通信の会社という、ざっくりとしたイメージだけでしたが、入社前から雰囲気の良い会社だというのは感じていました。入社後も距離が近いのを感じます。各部門に分かれていますが、お互いに壁がなく、コミュニケーションをとれて良いなと思います。
現場に出る方が工事だけをできるように、様々な対応を引き受け、現場を支える業務です。また、積算という入札に関わる業務も勉強しています。材料費や労務費の計算や、市場価格の調査を行っています。
出かける日と家で過ごす日と、両方あります。ショッピングモールへ買い物や、県外へご飯を食べに出かけたり、温泉へ行くこともあります。家では父とお酒を飲んだり、アニメを見て過ごすことが多いです。
主に携帯基地局の付帯、空中線工事を担当しており、班長として現場を取りまとめています。自ら鉄塔に上り、作業をすることもありますが、何より大切な業務は、作業員全員が安全に作業できるように指導を行うことです。
暑さ、寒さ、雨や雪、外工事ならではの厳しい環境下での現場もありますが、仲間と協力し合い、無事故で安全に完工を迎えたときに達成感があります。18歳から工事一筋、現場が好きで仕事が楽しいと感じています。
私は45歳で当社に入社しました。年下の若手社員が多く、入社当初は上手くコミュニケーションがとれるか心配でしたが、気さくで優しい社員が多く、とても働きやすい職場です。
家で趣味の映画鑑賞をして、のんびり過ごしています。犬と猫を飼っており、その子たちと一緒に遊ぶことも楽しみの一つです。また、キャンプも趣味の一つですが、残念ながら秋田県では熊の出没が多いため、今は控えています。
CNSの日常やイベント、採用に関する情報をインスタグラムで発信予定です。公開まで楽しみにお待ちください。